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Pour se faire, nous vous proposons deux types de garanties :
Ainsi, pour vous fournir la meilleure des garanties, il est indispensable de remplir une déclaration de valeur dans laquelle vous devez mentionner la valeur totale de vos effets confiés aux déménageurs ainsi que la valeur individuelle de chaque objet ayant une valeur supérieure à 500 euros.
Si vous constatez des avaries lors de la livraison de votre mobilier, vous devez impérativement émettre des réserves précises et détaillées sur la déclaration de fin de travail (lettre de voiture exemplaire livraison) et les confirmer par un courrier recommandé avec accusé de réception dans les
10 jours ouvrables de la livraison (or dimanches et jours fériés).
Suivant la nature du préjudice subi, il conviendra de nous fournir tout justificatif (facture d’achat, devis de réparation…) qui permettra d’évaluer au mieux le dommage.
Dans tous les cas, nous sommes à votre entière disposition pour répondre à toutes vos questions.
En vous adressant à une entreprise spécialisée, vous faîtes le choix d’une entreprise sérieuse.
En effet, avant d’admettre un nouveau membre, la Chambre Syndicale du Déménagement vérifie que l’entreprise exerce régulièrement l’activité du déménagement et contrôle la performance des moyens mis en œuvre (personnel qualifié, matériels adaptés, règlementation respectée…).
Les entreprises membres de la Chambre Syndicale du Déménagement connaissent leur métier à la perfection et sauront vous apportez tous les conseils utiles pour réussir votre déménagement ainsi que des prestations de qualité.
Enfin, sachez qu’en cas de défaillance de l’entreprise, les membres de la Chambre Syndicale du Déménagement ont constitué une caisse de garantie qui permet de proposer une indemnisation dés lors que les conditions de mise en œuvre de la responsabilité de l’entreprise sont réunies.
Cette institution confère ainsi, aux clients de ses membres de nombreuses garanties, notamment :
Légalité : pour adhérer une entreprise doit faire la preuve de son respect des règles juridiques propres au déménagement et avoir un minimum d’années d’existence.
Déontologie : un code déontologique strict régit les contrats entre un membre de la Chambre et ses clients (devis, responsabilité etc.).
Capacité financière : la Chambre Syndicale gère une caisse de garantie qui peut indemniser les usagers d’un déménageur défaillant.
Capacité humaine et technique : la Chambre vérifie la qualification du personnel, l’utilisation de matériels adaptés, le respect par l’entreprise de la réglementation et la déontologie professionnelle.
